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© 2025 | Alfred Lange

Die goldenen Regeln

  1. Schwarztuning:
    • Schwarztuning ist strengstens verboten und wird mit einer Kündigung bestraft.
    • Ein Fahrzeug ohne einen weiteren Mitarbeiter zu tunen zählt bereits als Schwarztuning.
  2. Eigenbereicherung:
    • Das Umgehen von Kosten oder der Versuch, sich einen geldlichen Vorteil gegenüber anderen Mitarbeitern und Zivilisten zu verschaffen, wird umgehend mit einer Kündigung bestraft.
    • Es dürfen keine Geschäfte unter der Hand gemacht werden. Dies führt ebenfalls zu einer umgehenden Kündigung
    • Das Bevorzugen von Freunden oder Kollegen ist strengstens untersagt. Jede Person muss gleich behandelt werden.
  3. Illegale Gegenstände:
    • Aufgrund des Arbeitsvertrages ist es nicht gestattet, während des Dienstes illegale Gegenstände bei sich zu führen.
    • Das Auffinden illegaler Gegenstände während der Privatzeit kann ebenfalls bis hin zu einer Kündigung führen.
  4. Umgang mit Kunden:
    • Ein respektvoller Umgang mit Kunden ist Standard. Jegliche Art von Unhöflichkeit wird mit Sanktionen bestraft.
  5. Dienstkleidung:
    • Unsere Dienstkleidung ist zu jeder Zeit des Dienstes zu tragen.
  6. Öffnungszeiten:
    • Unsere Werkstatt hat vorgeschriebene Öffnungszeiten, die intern als Richtlinie verwendet werden.
    • Erfahrene Mitarbeiter dürfen die Werkstatt selbstständig eröffnen, sofern sie mindestens zwei Personen sind.
  7. Sanktionen:
    • Sanktionen müssen unverzüglich nach Dienstbeginn beim Geschäftsführer oder dessen Stellvertreter beglichen werden.
    • Eine Nichtbeachtung über drei Tage kann zu einer Kündigung führen.
  8. Dienstpflicht:
    • Unsere Dienstzeit sind unsere an die Öffentlichkeit getragenen Öffnungszeiten. Sollte man sich in der Stadt befinden, so hat man mindestens zu den üblichen Dienstzeiten zu erscheinen.
    • Ausnahmen aufgrund anderer Beweggründe müssen vor Eintreten mit dem Geschäftsführer abgestimmt werden.
  9. Stempelpflicht:
    • Sofern sich ein Mitarbeiter im Dienst befindet, sollte es in seinem Eigeninteresse liegen, sich einzustempeln.
    • Die Arbeitszeiten werden erfasst und regelmäßig überprüft. Sollte hier ein Mitarbeiter ohne vorherige Absprache wenig Stunden aufweisen, so kann dies zu einem Gespräch führen.
  10. Steuerung der Soundanlage:
    • Die Nutzung der Soundanlage ist jedem vollwertigem Mitglied von Narco Customs gestattet.
    • Nur Musik, die im E-Mail Verteiler durch ein grünes Häckchen markiert wurde, darf ohne jegliche Bedenken abgespielt werden.
    • Verboten sind jegliche Songs, Sounds oder sonstige Geräusche, die nichts mit einer Werkstatt zu tun haben. Sollte etwas unangemessenes abgespielt werden, kann dies bis hin zu einer Kündigung führen.
  11. Diensttelefon:
    • Das Diensttelefon dürfen nur Mitarbeiter verwenden, welche dafür auch berechtigt wurden. Alle anderen Mitarbeiter haben diese Funktion zu deaktivieren.
  12. Verhalten innerhalb der Werkstatt:
    • Für längere Abwesenheiten sollen sich Mitarbeiter entweder in die Umkleidekabine zurückziehen oder unseren Aufenthaltsraum dafür aufsuchen.
  13. Urlaub:
    • Das Beantragen eines Urlaubs ist ab der Festanstellung möglich.Mitarbeiter in der Ausbildung haben sich nur mündlich bei ihrem Vorgesetzten abzumelden.
    • Die maximale Dauer des Urlaubs beträgt 1-2 Tage.
  14. Beförderungen:
    • Beförderungen sind auf jede einzelne Person individuell abzustimmen. Ziel ist es, aus jedem Mitarbeiter 110% herauszuholen.
    • "Quantität ist nicht gleich Qualität."
    • Sollte sich ein Mitarbeiter unfair im Bezug auf eine Beförderung fühlen, so können für diesen Ziele festgelegt werden, die er dann erfüllen kann.
  15. Interne Probleme:
    • Sollte es intern zu einem Problem kommen, so sprecht dies bitte bei dem Geschäftsführer direkt an. Er ist für das Wohl aller Mitarbeiter zuständig und sein Ziel ist es, für alle eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
    • Probleme bei denen der Geschäftsführer das Problem ist, sollen bitte auch im direkten Gespräch mit ihm geklärt werden.
    • Probleme sollten bitte immer im direkten Kontakt der zwei betroffenen Personen geklärt werden. Reden oder sich aufregen hinter dem Rücken der Person führt zu keinem Ziel.
    • "Nur Menschen die sprechen, den kann geholfen werden"